為全面總結(jié)2015年上半年工作情況，有效提升中層干部的綜合素質(zhì)，根據(jù)工作部署，公司于7月8、9、14日三天在辦公樓四樓小會議室開展中層干部述職考核活動，安排各部門正副職中層干部進(jìn)行述職考核。

公司非常重視此次述職活動，專門成立了中層述職評審委員會，由黨總支曹玉亭書記和徐立光執(zhí)行總經(jīng)理等經(jīng)營班子成員擔(dān)任評委，負(fù)責(zé)對中層干部的述職情況進(jìn)行考核。同時，公司還設(shè)計(jì)了全面詳細(xì)的考核評分表，通過量化指標(biāo)對中層干部進(jìn)行考核打分，確保述職考核工作結(jié)果的公正公平。

本次述職工作由工會趙國強(qiáng)主席主持，各部門中層干部按照順序依次述職，從部門生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、安全管理情況、部門建設(shè)情況、工作態(tài)度和工作作風(fēng)、個人綜合素質(zhì)等五個方面詳細(xì)匯報(bào)相關(guān)情況，并認(rèn)真解答評委的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全公司共有39名中層干部參加了這三天的述職活動，評審委員會的評委根據(jù)每個人的述職情況進(jìn)行了評分，并對個別中層干部提出了整改意見和建議。整個活動取得了良好的效果。

通過此次述職活動，廣大中層干部對自己在2015年上半年的工作有了較全面的了解，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行了深刻反思并著手整改，同時有針對性的對下半年的工作進(jìn)行了較周密的計(jì)劃和部署，從而為圓滿完成2015年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)做好了充分的準(zhǔn)備。