自集團(tuán)公司4月下旬組織開展《干部員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意》學(xué)習(xí)活動(dòng)以來，各中心、各子公司深入學(xué)習(xí)討論，認(rèn)真查找差距，不斷完善思想意識(shí)，努力提升工作水平，用實(shí)際行動(dòng)踐行“三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”的深刻內(nèi)涵。
季總在集團(tuán)公司2019年總結(jié)大會(huì)上，曾經(jīng)對(duì)廣大干部員工提出過，要“吾日三省吾身”，就是說要經(jīng)常反省自己、檢視自己，發(fā)現(xiàn)自身缺點(diǎn)，彌補(bǔ)自身不足。近日，結(jié)合集團(tuán)公司開展“干部員工三大紀(jì)律八項(xiàng)注意”的學(xué)習(xí)活動(dòng)，全體員工逐條對(duì)照檢查，擺正自身位置，開展批評(píng)與自我批評(píng)，結(jié)合實(shí)際工作比不足、找差距。通過學(xué)習(xí)，更加明確地了解了集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化，在今后的工作中，可以堅(jiān)定地與集團(tuán)公司在思想和行動(dòng)上保持高度一致，先做人后做事，做嚴(yán)守公司紀(jì)律的人，做工作作風(fēng)扎實(shí)的人，做負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量
工作作風(fēng)看似很抽象，其實(shí)落實(shí)到具體工作上就是嚴(yán)、緊、快、實(shí)、細(xì)。上班遲到、工作拖拉、工作上推一下動(dòng)一下、紀(jì)律散漫、想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，這不都是工作作風(fēng)、工作態(tài)度的問題嗎?
態(tài)度決定一切，要想轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、工作態(tài)度，在日常工作中，就要和同事一起嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，工作上謹(jǐn)小慎微，認(rèn)真仔細(xì)。尤其是安全工作，嘴要勤，再小的事也要和同事嘮叨到;腿要勤，該檢查的就要檢查，包括每一個(gè)環(huán)節(jié)，每一個(gè)閥門，確保無任何安全隱患。
以身作則，帶頭擔(dān)當(dāng)
在其位謀其政。在班組管理工作中，要以身作則，帶頭擔(dān)當(dāng)，凡事要干在先，同甘苦，要盡職盡責(zé)做好班組的各項(xiàng)工作。
信不足而不威，如果同事不認(rèn)可你，哪來的威信，又如何能做好管理工作?只有自身能力和職位匹配，才能得到員工的認(rèn)可。一方面，要提高業(yè)務(wù)能力，熟練掌握設(shè)備設(shè)施的性能、參數(shù)，做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。另一方面，要多和員工溝通交流，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，提高班組中員工的向心力。
再就是要克服好人主義，改變不好意思，礙于情面的思想，該說的就要說，該管的就要管，公平公正地處理問題，從而保持正常、高效、穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序。
工作都是一點(diǎn)一點(diǎn)的干出來的。我會(huì)和興順站所有同事一道，團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，以“士”的精神、感恩的情懷做好本職工作，努力爭(zhēng)取做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓員工認(rèn)可。
2020-07-29
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